V médiích chybí expertky a ženy ve vedoucích pozicích, naopak přebývá genderových stereotypů

 

Přes 80 žen z médií, neziskového sektoru, marketingu a byznysu se sešlo v Praze a v Brně, aby společně diskutovaly o situaci žen v českých médiích. V rámci příprav Kongresu žen s tématem „Ženy a média“ se shodly na opatřeních, která mohou změnit české mediální prostředí. Například začít oceňovat místo mládí a krásy, nadhled a zkušenost starších žen - novinářek, umožnit jim být matkami a zároveň špičkovými expertkami a přinést příběhy konkrétních žen, které se dokázaly prosadit.

Přípravy druhého ročníku Kongresu žen odstartovala dvě síťovací setkání v pražském Impact Hubu a brněnské Otevřené zahradě. Celodenní debaty u "kavárenských " stolů ukázaly, že ženy nejen z médií mají, co říct, i přesto, že se jich často nikdo neptá. Pod vedením facilitátorek a facillitátora sdílely své osobní zkušenosti a shodly se na tom, co je potřeba v českých médiích změnit.

Kongres žen by měl zvýšit počet expertek v médiích

Ženy jsou v českých médiích prezentovány stereotypně na základě svého vzhledu, mateřství a péče o rodinu nebo schopnosti skloubit osobní a pracovní život. Vzhled je pro kariéru a život ženy podobně určující, jako je u muže vzdělání a zkušenosti. V zahraničních médiích je vyšší věk u žen považován za přednost, protože vytváří dojem serióznosti a důvěryhodnosti. Stejně tak v roli expertek z různých oblastí se i ve zpravodajství objevují ženy minimálně. Kongres žen by proto měl novinářkám/novinářům nabídnout seznam odbornic, které mohou poskytnout relevantní analýzy k aktuálním tématům.

Připravit "desatero" zahrnující genderově sensitivní žurnalistiku

Česká média zobrazují ženy ve stereotypních rolích a stejně tak o ženách referují. V České republice není genderově senzitivní publicistika součástí vzdělávání žurnalistů a žurnalistek, a proto by měl Kongres žen alespoň zapojit do tématu studenty a studentky příslušných vysokých škol a sestavit "desatero" genderové žurnalistiky. Vznikla by tak metodika zacílená na mediální praxi, tedy pro redaktorky, redaktory, šéfredaktory, editory...

Otevřít debatu o možnostech slaďování osobního a pracovního života novinářek a novinářů

Česká společnost vnímá všechny ženy primárně jako budoucí matky. Pro redaktorky a moderátorky po mateřské dovolené je ale velmi obtížné vrátit se na původní pracovní pozici, protože prakticky neexistují flexibilní úvazky nebo firemní školky. Některé ženy tato situace staví před absurdní volbu mezi kariérou a mateřstvím. Kromě prosazení nástrojů slaďování pracovního a osobního života by i v mediálním prostředí pomohla podpora mužů na rodičovské dovolené.

Zvýšit počet žen ve vedoucích pozicích v médiích

V českých médiích pracuje na pozici šéfredaktorek, editorek nebo programových ředitelek minimum žen. Kongres žen by měl navrhnout navýšení počtu žen v rozhodovacích pozicích v médiích prostřednictvím kvót a zároveň poukázat na nerovnosti platů mezi ženami a muži v médiích. Takové změny totiž přinesou i změnu obsahu. Kongres žen by měl představit příběhy žen, které se dokázaly i za stávající situace v médiích prosadit a podpořit je.

Přípravy Kongresu žen pokračují dvěma expertními kulatými stoly, které se uskuteční v lednu a únoru 2015 a zaměří se na témata: gender a reklama a zastoupení žen ve vedení médií.

Kongres žen 2015 se uskuteční pod záštitou České ženské lobby a s podporou Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.

Druhý ročník Kongresu žen se uskuteční 20. června 2015 v Národním domě na Vinohradech a přiveze do Česka významné osobnosti zahraniční žurnalistiky a experty na světová média. Rozmanitý program kongresu bude rozložen do seminářů a panelových diskusí k tématu ženy a média (ženy a sexismus v médiích, ženy a sociální média, ženská témata v médiích, ženy v rozhodovacích pozicích v médiích) a workshopů zaměřených na rozvoj dovedností a schopností žen (např. mentoring, rétorika, prezentační dovednosti, základy mediální sebeprezentace). Součástí Kongresu žen bude i veletrh organizací, institucí a firem, které se zabývají postavením žen v České republice. 

„Prostřednictvím Norských fondů přispívá Norsko ke snižování sociálních a ekonomických rozdílů a posílení vzájemné spolupráce v Evropě. Podporuje především ochranu životního prostředí, výzkum a stipendia, rozvoj občanské společnosti, péči o zdraví, děti, rovnost žen a mužů či zkvalitnění justice. Program Dejme (že)nám šanci podporuje rovné příležitosti žen a mužů v pracovním i osobním životě a prevenci a pomoc obětem domácího násilí v České republice. Spravuje ho Nadace Open Society Fund Praha, která od roku 1992 rozvíjí hodnoty otevřené společnosti a demokracie v České republice.“